12:23 

Человек или организация

BlueButterfly
Дороже глупости обходится только доброта
Недавно прочитала статью на тему того, на чьей стороне при подборе должен быть рекрутер. Основная мысль такова: хотелось бы на стороне человека, а приходится на стороне работодателя.
Автор считает, что быть на стороне работодателя - правильно. А как считаете вы? В своей работе (пусть это будет не только подбор, но и другие сферы работы с кадрами) чью сторону вы принимаете? Можете ли обмануть человека, допустим, ради достижения целей компании? А руководство можете обмануть, чтобы оно удовлетворило интересы сотрудника?

@темы: обсуждения

   

К@дровики на дневниках

главная