*Fifi*
Veroca
Господа кадровики, каков в среднем по больнице % увольнений по статье "не прошедший испытательный срок"?
Что надо такого сделать, чтобы его НЕ пройти? Если человек не опаздывает, старается вникнуть в специфику, короче проваляет всё усердие. Лично не понравиться непосредственному руководителю?

Не учитывая случаев, когда в некоторые фирмы людей с самого начала набирают с четким планом уволить до истечения 3 месяцев по какой-нибудь символической причине и набрать новых вреемнных работников.